劳动报酬上升致中国没竞争力？ 伍晓鹰：要结合生产率
2013年6月27日 20:24
来源:东方网 作者:王铭泽 刘歆 吴伟 选稿:奚亮
来源:东方网 作者:王铭泽 刘歆 吴伟 选稿:奚亮
东方网记者王铭泽、刘歆、吴伟6月27日报道：现有一种观点说中国的劳动报酬在上升，中国就没有竞争力了，真的是这样吗？美国世界大型企业研究会高级顾问及中国中心经济研究部主任伍晓鹰在今晚的“浦江夜话”中提出了反对意见，他认为，如果劳动报酬上升的速度和劳动生产率上升的速度是一样的，就不应该有这样的担心。就是说，要把劳动生产率和平均劳动报酬结合起来观察。
伍晓鹰说，中国在经历了30年、非常高速的增长，也是一个所谓非常外延性的发展，现在已经接近了极限。其实，任何一个国家在早期增长阶段，都会出现这样一个迅速的赶超。由于和可以得到的最先进技术之间有差距，而且这些技术已经成熟了，所以基本上通过投入，通过一定的管理，当然也需要很好的机制，都会出现一个比较快速的增长，这种增长在一定意义上来讲肯定是从比较粗放的开始。
接下来一个很重要的问题，就是什么时候能转向更加集约型的发展？关于生产率、关于增长的基本源泉，在测算上是很复杂的，可以从两个经常看到的指标来谈。其一是所谓劳动生产率，也就是把产出和就业的量除一下。对就业量本身怎么测算，有很多问题，严格来说，应该考虑等值的劳动率，而且应该有劳动小时的计算。
其二是要看看每个劳动者所谓的劳动报酬。现在都在说中国的劳动报酬在上升，中国就没有竞争力了，实际上问题不在这里。如果劳动报酬上升的速度和劳动生产率上升的速度是一样的，就不应该有这样的担心。当然，最好是劳动生产率的上升应该超过劳动报酬的上升，这样就有竞争力了，这是一个非常重要的指标。也就是说，要把劳动生产率和平均劳动报酬结合起来观察。