东方网记者刘华宾11月25日报道：今天下午，上海市国资委党委召开国资企业思想政治工作研究会第二次全体会员大会暨第二届企业文化论坛，推动本市国资国企进一步加强党建，做好思想政治工作、增强企业文化建设，提升上海“国字号”整体竞争力。
　　
　　去年以来，金融危机带来阵阵寒意，企业如何鼓起劲头御寒迎春？上海国资委系统企业作出了一份这样的答卷：越是在困难时期，越是要加强党的建设，凝聚员工力量，增强核心竞争力。
　　
　　上海不少国资国企紧抓思想政治工作，为企业发展提供精神动力。上汽集团关注员工所想，通过创建“思想指数模型”，了解职工的思想动态。为了解决职工困难，上汽去年对6家结构调整的续存企业人员费用资助8200万元，发放助学帮困资金123万元，受助学生1440人；上海建工集团为职工做足文化“大餐”，辰山植物园项目部在工地辟出200多平方米的“职工书屋”，筹集2000余册书籍和1500多本杂志，用精神的力量凝聚人心。
　　
　　针对上海国企思想政治工作中存在的“不适应”问题，上海市国资委党委书记、国资委主任杨国雄表示，“思想政治工作也是生产力”，国资国企党委要把“政治优势转化为经济优势”作为党建工作的归属点，把建设学习型党组织放在思想政治工作首位，坚持以人为本、凝聚人心，增强国有经济活力、控制力和影响力。杨国雄要求国企领导转变工作作风，密切联系职工群众，坚持体制机制创新、制度创新，扎实提高国有企业思想政治工作的针对性、有效性。