近日，一场由“招才猫”网站举办的美女人才求职PARTY昭示着美女人才正悄然走俏人才市场。

　　“招才猫”网站负责人周正军先生表示，自己曾经做过一年人力资源的工作，深刻体会到如今市场对美女人才的渴求。如公司的见面工程师、公关经理、翻译等职位，都需要既有实力又有外貌的美女人才，所以才想到要办“招才猫”这样一个以美女人才招聘为主的招聘网站。

　　由于网站处于起步阶段，虽不能和一些根深叶茂的大型招聘网站相提并论，但“招才猫”也有它独到之处。

　　首先在精准性上，“招才猫”对于职位真实性和用户活跃度进行严格把关，尽量减少已经失效的职位数和个人简历，使得求职过程中的精准性大大提高。

　　其次，提供最全面的个性化服务，包括统计个人简历点击量、所求职位点击量等等，让每个会员都能找到自身的不足，做到扬长避短。

　　再次

，“招才猫”是一个以美女人才招聘为特色的网站，对于每个申请加入的女性会员都要求填写美丽指数和提供三张照片，让用人公司对所
用人才有初步认识。

　　当被问及这是否会引起“人才歧视”现象时，周正军说：“每个地方都需要不同类型的人才，而美女型人才也是人才库中的重要一份子”。