Freeter的弹性工作制无疑是诱人的，他们所接触的人和工作场所，都比全职工作者来得广泛，因此对职场百态会有更深入的了解，而且只要尽责、守信、灵活，很容易获得雇主或顾客青睐，因而得到更上一层楼的机会。JAKE就是其中的代表，早在大三的时候，他就开始为一家软件开发公司打零工，只要每周抽出几天的时间，完成公司布置的任务即可。虽然报酬并不高，但JAKE还把剩余的时间用在给网站和杂志撰写软件评点和攻关秘笈上，这又给了他另一笔可观的收入。两份短工让JAKE拥有了自由的时间安排，他自称自己做飞特族有一个专业的优势——只要他保持与最新计算机科技的密切接触，就不担心找不到工作，因此，他才能在停停走走之间做一个惬意的飞特族。

　　上班族总是在汗水与薪水间作比较，构成了3种不一样的价值人生。耕耘50%，产生50%，这是一分耕耘，一分收获，称为“等值的人生”；付出80%，收获只

有20%，现在社会上很多人如此，这代表事倍功半，是“贬值的人生”；耕耘20%，收获80%，是事半功倍，就是“超值的人生”。

　　一个优秀的飞特族，收入完全可以达到比全职者更高的水平，而有些飞特族，即使在不同时段做若干份短工，仍然只是属于低端低收入阶层。看来要从一般“Freeter”变身专业“Freeter”，其间的要诀有二：一是不要看轻临时性的工作，要把它看得比全职工作还慎重，除了信守承诺、准时到班，把该做的事做好外，还要广结善缘，从帮助他人中来建立人脉，深入了解顾客的潜在需求，发掘新事业的机会。二是一定要善用空余的时间，提升自己的专业能力和深度，例如外语能力，是永远有深进空间的，只要功夫深，就不怕没有发展的空间。

　　无论是物质还是精神，人最核心的追求，都是在丰富人生。飞特族十面“应召”努力追求的就是超值人生的境界。让自己的职业谱系五彩斑斓，还是一种颜色走到底？变与不变，你的选择是什么？年轻，有什么不可以？有快乐人生，就有快乐职场。