东方网记者蒋佳佳4月13日报道:今天有媒体报道称,今后上海市级机关录用公务员将拒绝应届生。多数网友对此消息持赞成态度,并希望能在全国推广,但也有质疑声认为此举不利于大学生就业,应建立完善的公务员培养机制。 网友普遍认为应届生没有基层工作经验,直接到市级机关,不会体察民情。“人民的干部应该是从基层任劳任怨、老老实实干出来的,是老百姓切切实实认可了的,而不是考试考得出来的!”网友建议这项政策普及开来,“不希望一些专门擅长考试的人都成了公务员,将来走上领导岗位确实对人民没好处。” 但是也有人认为此举不利于大学生就业,“如果政府拒用应届毕业生,有什么理由让企业使用应届毕业生?那学生们以后去干什么?”针对“应届生没有基层工作经历,缺乏对群众疾苦的了解”的说法,网友也提出反驳,“经验从哪里,还不是要去社会锻炼,谁不是从应届生过来的。”“体察民情的,
没有基层经验的,也可以做到;不体察民情的,有丰富基层经验的,也可能做不到。”虽然应届生缺乏经验,但有活力有能力,再学习能力也比较强。 部分理性的网友则表示这一举措本意是好的,但在实际操作中仍有问题存在。“从基层所谓优秀公务员中选调到市级机关,这本身是很好,关键能否做到严格把关,很可能导致暗箱操作。”“一刀切总不好,应建立能上能下,能进能出的公务员管理制度。”网友建议公务员考试增加实践操作,同时政府加强对录取的应届生培养,完善优胜劣汰机制。
东方网评论:公务员为何拒绝应届生?
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