东方网12月15日消息：大量企业进入及退出成为浙江企业在上海的主要“生态”———从去年至今，该省已有将近3000家在沪落脚的企业因竞争乏力，而被迫从上海市场退出或转产。这是记者昨日从浙江省中小企业局获取的信息。
上月上旬，浙江省中小企业局首度组成学习考察组来到上海，对该省在沪投资和创业的企业进行专门调研，并于近日完成了这份调查报告。
报告显示，浙江目前在上海设立的企业户数已超过5.7万家，约占上海中小企业总数的1/4，成为外省市在沪落户企业数最多的省份。并且，“浙江军团”阵营正呈扩大趋势———之前，该省多个部门公布的专项调查显示，上海已成为浙企外迁的首选去向。
“浙江商人主要是看中了上海的资源优势，”该省中小企业局的一位负责人对记者说，“但他们必须认识到，到上海创业一夜致富的神话已成明日黄花，尤其在宏观调控的形势下，在上海的浙江企业也势必面临着重新洗牌。”
调查报告认为，近3000家浙企败退上海市场，主要原因是自身缺乏竞争力。该竞争力欠缺的表现主要有三：局限于传统产业、企业规模偏小和人才高度紧缺。
浙江省中小企业局人士说，由于过多地集中在传统领域，使浙江在上海企业无法享受政府和银行方面在资金上的政策倾斜。他举例称，目前在上海的外资银行大多贷款利率较低，但放贷对象必须是经济效益好的企业，尤其是年增长率达30%的高科技企业将被首选，“该门槛让浙江企业只能望而却步”。传统产业进而限制了浙企的做强做大。报告显示，截至目前，浙江籍企业注册资本在1000万元以上的不到2000家，仅占全部企业数的3.5%。“缺乏规模优势的后果是难以适应商务成本的逐渐高企，”浙江省中小企业局人士介绍，目前，败退的企业多将基地转移至生产要素成本相对较低的湖北孝感、安徽淮北、浙江平湖等外围地区。
人才紧缺是造成浙江在沪企业缺乏竞争力的另一主要原因。报告披露，抽样调查显示，浙江籍企业具有大专以上学历人才和初级以上技术职称的技工，分别只占企业员工总数的7%和3%，“与上海的国企和外企相比，在企业规模相当的同等条件下，技术工人的拥有量相差60%以上”。高级技术人才也同样缺乏。报告称，有的民企尽管也聘用了一些高级技术人才，但大多是“候鸟型”的。温州（上海）中发电器集团公司总裁陈邓华说，这几年上海的“海归派”不少，但要价很高、流动性大，为民企所用的并不多。
浙江省中小企业局人士称，由于人才缺乏，许多浙江籍企业创新能力弱，产品多年一贯制，约70%的企业只有10%左右的利润率。 |
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