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    国庆长假来临，加班以及加班费问题再次引起广泛关注。市劳动保障监察部门昨天表示，加班工资计算基数低于690元、以合同约定为由不付加班工资等都属违法。他们还提醒劳动者在自身权益受侵害时，应及时拨打12333举报投诉。据统计，今年1-9月，各级劳动监察部门共追回加班工资3000多万元。

　　劳动监察部门表示，根据规定，加班工资应按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定，若以此核准的计算基数低于最低工资标准时，则按最低工资标准计算（现在为690元/月）。对于按小时计算的加班工资，劳动部门表示，劳动者月工资为1000元时，其小时加班工资应约为6.3元；若月工资为2000元，则小时加班工资应约为12.6元。

  　“十一”长假中，1-3日是法定节假日，4-7日是休息日。在法定节假日安排加班，应支付不低于劳动者日或小时工资3倍的加班工资，并不得以补休代替加班工资；休息日安排加班，可按照不低于劳动者日或小时工资的2倍支付加班工资或安排补休。