昨日上海市职业介绍中心发布了最新“上海职场风云榜”。在新年的新气象中，不少冷门岗位的人才千金难求。
根据统计资料显示，２００５年本市人气最高的几大职位中，名列前三甲的分别是行政文员、财会人员、市场销售人员。
财会岗位需求不多
作为曾经备受青睐的岗位，财会人员继续呈现出供过于求的状态。虹口区职介所高级职业指导师汪美萍指出，这一现象并不意味着会给在职人员带来过多的不良后果，供过于求而引发的强竞争性特征主要体现在新入者身上，市场并没有准备那么多适合新人锻炼的岗位来迎接这些“叩门者”。
此外，最为过剩的依旧是行政文员。该岗位准入门槛相对较低、岗位要求较为模糊、可替代性强是其“热门”的主要原因。去年一年本市共招聘了４．２１万名行政文员，而报名者却数量众多，平均每４个求职者争夺一
个岗位，竞争相当残酷。
餐饮服务高薪求才
同时，一份职场冷门榜单列举了几大难觅人才的岗位，进出口贸易业务人员和餐饮服务人员高薪难求。
据分析，餐饮服务人员千金难觅人才的原因，一方面是由于上海旅游、餐饮娱乐业的蓬勃发展带动岗位的增加，另一方面是由于青年人对餐饮服务业的不屑一顾以及对该职业发展前景的顾虑。
此外，去年本市２．１１万个进出口贸易业务人员岗位中，仅仅招聘到一半的人数。需求缺口大并没有降低该岗位对求职者的高要求，对于这种熟练掌握小语种、熟悉英语且有一定相关行业专业知识的复合型人才，各家用人单位都是高薪以待，也同样“收成”欠佳。
新兴行业潜力巨大
进一步分析还发现，一些高附加值产业，比如集成电路制造、信息技术，以及专业服务、创意设计等新兴产业的用人需求也呈逐步上升的趋势，但这些行业的用人缺口却始终无法得到充分弥补。
以服务业为主的第三产业提供的工作岗位数量最多，占６２％左右，租赁和商务服务业、制造业、批发零售业位列求职人气旺盛的热门行业的前三位。而公共管理和社会组织、教育等相对稳定的行业，求职竞争空前激烈，平均每人仅能分到０．３个工作机会。 |
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