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[专稿]公务员新老交替"三高三少" 代表为培训献计
2006年1月16日 20:56
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上 海

导 读
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  •   东方网特派记者姚莉莉、靳慧、吴颖1月16日现场报道:针对当前公务员队伍存在的“三高三少”现象,吕贵等17名市人大代表今天向大会提交书面意见,为加强公务员培训建言献计。
      
      随着上海公务员队伍的新老更替,目前出现了“三高三少”现象:即学位高、学历高、知识水平高;接受严格党性锻炼少、艰苦环境磨练少、现代管理知识和处理复杂问题经验少。
      
      代表们认为,上海要落实“十一五”规划纲要,实施“科教兴市”主战略和增强城市国际竞争力,对公务员的素质和能力提出了新的更高的要求。因此,迫切需要解决这“三少”问题。
      
      代表们建议,要强化培训制度。根据《中华人民共和国公务员法》的规定,对此前制定的有关公务员培训的办法进行修订或者重新制定,按照培训类别,强化培训制度,明确培训内容、培训机构职责、公务员接受培训的义务、培训考核与管理等。
      
      其次,要在培训内容上突出重点。应以树立公仆意识和增强科学发展观为核心、以提高现代管理和依法行政能力为重点,强化公务员(党政人才)的培训。
      
      另外,在培训的方法上应增强针对性。根据建设国际化大都市、形成四个中心基本框架和增强城市国际竞争力对公务员(党政人才)素质和能力提出的新要求,有针对性的开展培训活动。

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  • 选稿:朱永斌 来源:东方网 作者:姚莉莉、靳慧、吴颖




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