编者按:国际金融危机愈演愈烈,正严重冲击着世界经济的发展,对我国经济的影响也越发明显。但上海的企业并没有因为这股寒流而退缩,而是积极拿出对策,团结一致,迎难而上,迎接“寒冬”。

150家民企倡议避免经济性裁员

  沪上150余家民营企业借首届上海民营企业发展论坛召开的机会,向全市51.8万户民企发出了一份“稳定就业,为国家分忧解忧”的倡议书。企业家们明确提出,要“把增岗招工作为重要社会责任”。[全文]
  
  光明集团非传统转型:寒流中反超
  
  光明食品集团组建满两年了。这家从事最传统行业的上海大型企业集团,重组四大国企、横跨一二三产,品牌数以千计,动向备受关注。整合至今,“大光明”做“大”了吗?集团董事长王宗南建议我们到所属企业先行实地感受。[全文]

直面危机迎难而上

精心分析 调研情况

    上海电气拿出具体办法消库存抓订单:集团专门成立经济运行、资金安排等8个工作小组,每个小组都由集团副总裁牵头,各个小组精心分析经济数据、调研企业情况、拿出决策建议。[全文]

    调整市场结构 坚持技术练兵

    正泰电气销售额同比增21%:正泰电气迅速行动,在他们看来,虽然外销只占了企业销售额的10%,但他们并不轻易放弃,并尝试拓展新的细分市场。[全文]

细化分工 落实责任

    东航推新措降耗六个百分点:目前该公司已出台7项降本增效措施,集团全体员工有信心团结一致,共渡难关。专门成立了应对金融危机工作小组,细化分工,落实责任,努力确保航班生产和队伍稳定。集团领导还深入基层实地调研,充分了解员工的思想动态,向员工耐心阐释企业目前暂时面临的实际困难,鼓励员工在关键时刻同心同德,迎难而上。公司还重点对飞行队伍和一线服务岗位的员工进行慰问和座谈。[全文]

精神要振作 商风要转变

  上港集团率先推出"空箱服务":当前经济面临困难,企业的精神面貌十分重要。面对寒冬,不能萎靡,不能退缩,不能让困难压垮,而恰恰需要逆势而上、迎难而行。上港集团改作“行商”,说的还是一种商业精神,一种市场经济当中必备的风格。“越是困难时期,越要走市场、做调研,针对市场需求调整经营策略。现在不能满足于坐着谈生意,而是要发扬'行商精神'。”上海国际港务集团总裁陈戌源语气依然坚定。[全文]
立足转型是通途

上海家化企业转型调查

  上海家化从一个纯面向国内市场的民族企业,发展转变为已成功出海的自主品牌生产商,它的转型经验,在当下攻坚克难中具有现实的认识价值和借鉴意义。我们面临着经济结构升级和克服当前困难考验,两大考验内在联系,两大课题互相渗透,但是要真正克难,还是要攻产业结构和科技层次升级这个“坚”,“转型”才是确保经济健康平稳快速发展的真正出路、真正通途、真正后劲。 [全文][上海华谊探索"巴斯夫生存"]

上海老字号纺织企业积极转型

  严峻的出口形势,对包括纺织业在内的劳动密集型产业的影响可能是最大的。就在很多纺织企业都在面临成本上涨、资金紧张、出口困难等诸多难题的时候,上海一些老字号纺织企业却依然过得“很滋润”。[全文][上半年多家企业利润不减反增][上海老字号牵手金华火腿世家][老字号迎来发展机遇]
激发企业创新活力
上海电气盯住新能源开掘新利润源
  面对危机,国内装备制造业的龙头企业上海电气积极“强身健体”,迎接“寒冬”。在最近闭幕的中国工博会上,上海电气集团展出了国家重大技术装备16个专项中的12项。值得关注的是,在原有强项火电设备之外,上海电气盯上了利用风力、瓦斯气和垃圾等新能源的发电设备,正形成新的产业增长点。[全文]

    信谊药厂:引进全新质控体系

  随着越来越多行业受到金融风暴影响,中国医药行业相对平稳的业绩格外引人注目。正当一些同行庆幸自己“选”对行业的时候,上药集团副总裁,处方药事业部、信谊制药总裁徐国雄却认为,对中国制药而言,不能仅仅看到眼前的暂时稳定,而应当时时警惕危险的到来。 [全文]
创新提升上海港"御寒"能力
  当国际金融危机袭来时,顶得住的往往是那些注重自主创新、提升科技含量的企业。上港集团就是典型的案例。国内许多企业都是粗放型的,上港集团较早意识到了问题,在经济形势好的时候,就有针对性地研发应用科技创新手段节能减排,创新企业服务方式,从而降低成本、提高效率,增强了企业的核心竞争力。[全文] 

    安亭科学仪器厂开发新产品

    今年以来,在全球经济遭遇金融危机的大背景下,受外部原材料涨价和同行业压价竞争等多重压力,这个百来人的小厂和他们的“飞鸽牌”离心机一度销售数字锐减,但三季度开始靠调整产品线的“高度”,“飞鸽”又振翅飞出了胜利的“V”字形。[全文]
职工与企业共进步

振华港机 特殊时期更显特殊能耐

    位于浦东黄浦江边的振华港机总是有着“生于忧患”的意识,总在主动把握市场脉动、积极寻求应对之策,振华港机才练就了“抵御严冬”的特殊能耐。振华港机的企业发展历程,与人才队伍的成长历程同步。以人为本,让振华港机职工与企业共同进步。在公司制定的四项任务中,有一项明确承诺:职工收入每年增长10%,大家享受发展成果。[全文][振华港机保持高目标从容应对金融危机]
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上海确保经济平稳
浦东上调经济增长目标
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  编    辑:  顾卓丹
  制作时间:  2008年12月
  联系电话:  52921563 
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